历经一系列改革举措，廊坊银行逐步摆脱过往经营困境，2025年以来经营数据全面回暖，呈现“营收增长、风险下降、结构优化”的良好态势，高质量发展步伐稳步加快。
出品|中访网
审核|李晓燕
在京津冀协同发展的金融版图上，廊坊银行正上演一场引人注目的“逆袭”大戏。历经华夏幸福债务危机冲击、股权处置遇冷、业绩连续下滑的低谷期，这家深耕廊坊、辐射京津冀的城商行，凭借国资深度入局、股权结构优化、管理层焕新三重发力，稳步走出阴霾。近期厦门国际银行战略受让8627万股股份、5名核心高管集中到岗、贷款合作机构优化至3家等一系列动作，更是清晰勾勒出其风险出清、治理升级、聚力发展的全新路径，成为中小银行改革化险的生动样本。
国资接棒，股权重构筑牢发展根基
股权是银行稳健经营的基石，廊坊银行的破局之路，始于股权结构的系统性重塑。过去数年，华夏幸福曾作为核心股东深度绑定廊坊银行，而2021年华夏幸福债务危机爆发后，风险持续传导至银行端，股权稳定性成为制约发展的突出难题。在此背景下，地方国资果断出手，开启股权“国有化”进程，为银行注入“稳定器”与“信用背书”。
2021年，廊坊市全资国企廊坊控股率先承接华夏幸福减持的4.99%股份，拉开国资入主序幕。2025年2月，廊坊控股再度发力，受让多家股东股权，持股比例从7.44%飙升至19.99%，正式成为廊坊银行第一大股东，银行核心控制权彻底移交廊坊市国资委。这一关键转折，标志着廊坊银行从民营参股主导转向国有控股，国资的全面入局，不仅终结了此前股权分散、易受股东风险拖累的局面，更带来实打实的资源支撑与治理保障。
2026年5月18日，河北金融监管局批复同意厦门国际银行受让华夏幸福持有的廊坊银行8627万股股份，受让后厦门国际银行持股达6.4%，成为重要战略股东。此次同业参股并非简单的股权流转，而是中小银行改革化险背景下的精准布局。业内分析指出，银行间同业持股既能破解中小银行股权拍卖遇冷、流动性不足的困境，更能实现业务协同、资源互补与区域布局优化。对廊坊银行而言，厦门国际银行的入局，带来了成熟的风控经验、多元的业务渠道与跨区域资源，助力其突破地域局限，深耕京津冀市场。
值得关注的是，廊坊银行同步推进增资扩股计划，2025年9月获批募集不超过29.09亿股新股。截至2025年末，该行国有控股占比已超40%，增资落地后将进一步提升至57.37%，国资控股地位持续巩固。与此同时，华夏幸福等问题股东逐步退出，多笔股权流拍后通过国资与同业股东承接的方式稳妥处置，既避免了股权波动冲击，又加快了风险出清步伐。如今，廊坊银行国有控股主导、同业战略协同、优质股东加持的多元股权格局已然成型，为长远发展筑牢根基。
高管焕新，专业团队激活内生动力
如果说股权重构是外部赋能，那么管理层“换血”则是廊坊银行激活内生动力的核心抓手。针对此前治理短板、风险处置乏力、专业能力不足等问题，廊坊银行启动近年来最大规模的管理层调整，打造一支兼具大行经验、专业素养与创新思维的核心团队，为转型发展注入强劲动能。
2025年，廊坊银行完成“一把手”交接，拉开管理层焕新序幕。1月，出身国有大行的崔建涛就任董事长，其深耕中国银行系统多年，曾任中国银行廊坊分行行长、河北省分行交易银行部总经理等职，深谙区域金融生态，具备丰富的风险管控与经营管理经验。9月，空缺三年多的行长职位迎来补位，原建设银行沧州分行副行长付铁军出任党委副书记、代为履职行长，聚焦战略转型、风险处置与业务拓展核心工作。“一把手”均来自国有大行，带来了成熟的管理体系、严谨的风控理念与规范的运营模式，为银行稳健发展掌舵领航。
2026年，管理层补位持续深化，2月廊坊银行发布公告，公开选聘5名总行高级管理人员，涵盖风险管理、公司业务、董事会秘书、首席合规官、首席风险官等关键岗位，采用“行内选拔+社会招聘”双轨模式，广纳贤才。4月22日至29日，5名拟任高管集中公示，阵容亮眼且专业匹配度极高。其中，曹震惊拟任副行长，来自浙商银行，深耕风险管理与资产保全领域；高艳龙由行内提拔，拟任副行长，熟悉公司业务与交易银行运营；黄旸谷拟任董事会秘书，来自蒙商银行，兼具金融市场与综合管理经验；张彩艳拟任首席合规官，来自平安银行，擅长法律合规与内控管理；李扬拟任首席风险官，曾任职韩亚银行，精通风险管理与资产保全。
此次高管选聘呈现鲜明的“专业化、年轻化、多元化”特征：5人中4人为“80后”，团队活力充沛；4人来自行外，覆盖股份行、城商行、外资银行，带来多元行业视角；岗位设置聚焦风险管理、合规治理等短板领域，精准补强核心能力。此外，2026年1月，首席信息官王超任职资格获核准，为银行数字化转型提供技术支撑。至此，廊坊银行形成“董事长+行长+5名核心高管+首席信息官”的完整治理架构，团队分工明确、专业互补、执行力强，为改革转型提供坚实人才保障。
经营回暖，提质增效迈向高质量发展
股权优化与治理升级的成效，最终体现在经营业绩与资产质量的持续改善上。历经一系列改革举措，廊坊银行逐步摆脱过往经营困境，2025年以来经营数据全面回暖，呈现“营收增长、风险下降、结构优化”的良好态势，高质量发展步伐稳步加快。
营收端实现强劲反弹，盈利能力持续修复。2022年至2024年，廊坊银行受华夏幸福债务危机、经济下行等因素影响，营业收入连续三年下滑，2024年降至36.13亿元。而2025年，改革成效逐步显现，上半年营业收入同比大幅增长26.23%，实现强劲复苏。截至2025年11月末，该行总资产规模站稳3000亿元台阶，各项贷款较年初增长14%，各项存款较年初增长11%，业务规模稳步扩张，服务实体经济能力持续增强。在京津冀协同发展背景下，廊坊银行立足本土、服务区域，重点对接优质国企、产业龙头，在科技金融、绿色金融、普惠金融领域持续发力，2025年科技型企业贷款余额较年初增长96.31%，绿色信贷余额增长85.20%，普惠小微贷款服务近10万户，助力区域经济转型升级。
资产质量持续优化，风险抵御能力显著提升。2024年末，廊坊银行不良贷款率升至2.44%，拨备覆盖率降至104.29%，低于120%的监管红线，风险压力较大。随着风险处置力度加大、风控体系完善，2025年资产质量持续改善，截至三季度末，不良贷款率降至2.23%，较2024年末下降0.21个百分点；拨备覆盖率回升至120%以上，达标监管要求，风险缓冲垫进一步夯实。同时，该行严控新增贷款风险，2025年新增贷款不良率控制在0.8%以下，风险处置效率提升超40%，历史遗留风险逐步出清 。此外，贷款合作机构优化至3家，聚焦优质合规合作伙伴，从源头降低新增风险，推动资产质量持续向好。
治理效能持续释放，发展后劲不断增强。如今的廊坊银行，已彻底告别过去股权不稳、治理薄弱、风险高企的困境，形成“国资主导、专业治理、协同发展”的全新格局。地方国资的持续加持，提供了稳定的资本补充与信用背书；专业高管团队的到位，推动风控、合规、运营体系全面升级；厦门国际银行等战略股东的入局，带来业务协同与资源赋能。同时，该行数字化转型稳步推进，以首席信息官为核心，加快金融科技布局，提升服务效率与客户体验，为长远发展注入新动能。
从股权动荡到国资稳盘，从治理薄弱到专业赋能，从业绩下滑到经营回暖，廊坊银行的转型之路，是中小银行在风险化解与改革发展中突围的缩影。当前，京津冀协同发展战略深入推进，区域经济活力持续释放，为廊坊银行提供了广阔的发展空间。未来，随着增资扩股落地、治理效能持续释放、业务结构不断优化，廊坊银行将进一步深耕京津冀、服务实体经济，以稳健经营、创新发展的姿态，书写高质量发展新篇章，为区域金融稳定与经济发展贡献更大力量。
天创网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
